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在3月16日召开的全县组织和宣传思想文化工作会议上，县委常委、组织部长任敏指出，要务实强基础，创新破难题，奋力推动永平组织工作全面提升。
任敏强调，一要扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。在“深学”上下功夫，坚持党支部或党小组每月组织1次集中学习，党支部每季度召开1次全体党员会议专题学习研讨、每季度至少安排1次党课，学习做到党组织和党员全覆盖；在“实做”上下功夫，农村社区落实好党员设岗定责和承诺践诺制度，国企、“两新”组织开展亮党员身份、亮服务承诺，窗口单位和服务行业落实党员挂牌上岗、亮明身份制度，机关事业单位落实机关联系基层、干部联系群众“双联系”制度；在“真改”上下功夫，对照党章党纪党规、系列讲话、先进典型，分别完善好党组织和党员问题清单。二要着力打造一支推动发展的高素质干部队伍。严格落实新时期干部标准，抓好领导班子能力建设，实施好干部能力素质提升工程，推行精准科学的选人用人机制，加强干部监督管理工作，提升干部干事创业的积极性。三要扎实开展“基层党建提升年”行动，实现各领域基层党建、基础保障、党支部战斗力、抓党建促脱贫攻坚再提升。四要推动人才发展体制机制创新。继续贯彻落实好中央和省州党委《关于深化人才发展体制机制改革的意见》，加快实施人才强县战略，摸清人才底数，健全完善柔性引才机制，强化本土人才培养。五要扎实抓好老干部工作，加强离退休干部思想政治建设和组织建设，加大老干部活动阵地建设力度。
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