2月5日电 据欧联网援引欧联社报道，近日，德国薪资咨询机构“薪酬合作伙伴”(Compensation Partner)公布的薪资排行榜显示，德国薪资最高的行业是生物技术，但该行业整体就业机会相对较少。
据报道，“薪酬合作伙伴” 对不同行业超过13万个收入数据进行评估，分别列出了在德国收入最高和最低的十大行业排行榜。
据调查，德国薪资最高的行业是生物技术，较社会平均收入水平高出约38.9%。但该行业整体就业机会相对较少，目前从业人员约为3万人左右。
薪资水平排名第二的行业的为半导体，比平均收入水平高出约30.3%。近年来德国半导体市场增速很快，主要基于半导体部件在智能手机、平板电脑、电脑和电视机中的应用。未来，随着自动驾驶系统和电动车等发展，预计该行业将会进入一个快速增长期。
排名第三的行业是机械制造，行业薪资比平均收入水平高出26.2%。且该行业为德国的中流砥柱产业，从业人员大约在110万人左右。
根据高薪行业排行榜榜单，排名第四到第十位的行业分别是银行业，较社会平均收入水平高出约23.7%；软件业约为23%，基础设施建设行业约为21.2%，电脑硬件制造业约为20.5%，消费品工业约为20.5%，制药业约为20.1%和化学工艺行业约为18.8%。
在德国低薪行业排行榜榜单中，排名最后薪资最低的是呼叫中心，比社会平均收入低了30.5%；排名倒数第二的是临时工，比平均收入低20.2%。
德国医疗行业的薪资水平排名倒数第三，医院工作人员的收入比平均收入低15.8%。该行业也是人力严重不足的行业，护士、护工甚至某些专业的医生都非常匮乏。
其它薪资水平较低的行业分别是服务业，低于社会平均收入约为15.2%，零售业约为14.6%，旅馆业约为14.1%，物流业约为13.7%，税务顾问行业约为13.1%，手工业约为12.9%，汽车销售业约为12.5%。
调查显示，德国薪资较低的行业通常员工流动性较大，职位空缺率很高。而未来随着德国老龄化的加剧，对于劳动力的需求将会不断提高。根据咨询公司预测，到2030年，德国退休老人将增加300万人，而劳动力则会减少380万。
此外，根据德国工商会(DIHK)对2.3万家企业进行的一项调查表明，目前德国经济正在处于一个缓慢的衰退阶段，大约有近50%的企业人力不足，且很难招到合格的从业人员。一些企业因人力不足问题，甚至不得不拒绝订单。(京莺)