三水南山：基层党建“三字经”引领乡村振兴

近年来，广东省佛山市三水区南山镇紧紧抓住该区作为省乡村振兴战略综合改革唯一县级试点的契机，强化基层组织建设的统领地位，以“实”字推进组织振兴、以“精”字推动人才振兴、以“干”字激励担当作为，为南山乡村振兴提供坚强的组织保障。

组织振兴锚定“实”字，强化乡村振兴的领导核心

坚持抓牢组织振兴这个“牛鼻子”。一方面，在提升基层党组织组织力上求实效。深化村组重要事权清单管理，细化规范实施流程，把基层党组织的领导地位写入村规民约和有关章程，全镇5个村（社区）、96个村民小组完成“两个章程”修改。2019年共审议把关重大项目233项，涉及资金2631万元。深化“民生微实事”立办制，将项目的申请、把关、监督等交由农村基层党组织负责，东和社区边远山村的安全用水问题纳入“民生微实事”项目后，经社区党总支努力，短时间内筹集30万元，解决了9个边远村2000多名村民的饮用水安全问题。落实领导班子直联挂钩机制，制定定期列席各村居党组织会议的制度，规范基层党组织会议议事决策程序，提高各村居党组织的规范化和标准化建设。

另一方面，在发挥基层党员先锋模范作用上出实招。深化无职党员设岗定责，想方设法为农村党员干事创业搭建平台，148名党员主动领岗。其中，以“守望故乡水进村居”活动为契机，设置了党员巡河志愿岗，40多名党员报名领岗，成立了四支党员巡河志愿服务队，带头参与到巡查河道、捡拾垃圾、宣传河道保护等，落实辖区河长制有关工作。2019年全年漫水河水质持续改善，全市排名第11名，上升14名。

人才振兴切中“精”字，夯实乡村振兴的人才支撑

注重激活人才振兴的源头活水，建强三支人才队伍。精心锻造党建人才队伍。不断优化党建人才队伍年龄结构、专业结构。2019年新招录党建指导员7名，全部本科以上学历，队伍总体呈现年轻化知识化。在农村领域，持续优化村党组织书记“头雁”队伍，储备培养村级后备干部36名。

精准引进高技能人才队伍。大力推进“政校企”人才引进工作，与清远市职业技术学院就南山镇乡村振兴发展战略进行一对一合作对接，加强本地人才储备库建设。“两新”党组织人才不断充实，发展党员13名，其中博士学历1人。

精细培育农村实用人才队伍。加大新型职业农民培养力度，组织水产养殖户、村居生产主任外出学习新型水产科学生态养殖技术，提高水产养殖技能。加大粤菜烹饪技能人才培养力度，举行2019年“南山风味•粤菜师傅”职业技能培训暨比武竞赛，为本地培养了一批善厨艺、懂经营的粤菜师傅技能人才。

担当作为围绕“干”字，汇聚乡村振兴的干部合力

着力构建崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系。善于激励鼓励，强化“干”的动力。加大力度选拔敢于负责、敢于担当、善于作为的干部，近年来在乡村振兴等一线战场提拔重用干部2名，树立了讲实绩、重实干的鲜明选人用人导向，有效激发干部干事创业的精气神。

勤于学习提升，强化“干”的能力。针对领导干部“关键少数”，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，落实镇党委理论学习中心组学习和“第一议题”学习制度，在学用结合中提升履职能力；针对基层党员“绝大多数”，发挥镇委党校在干部教育培训中的主阵地作用，充分用好本地红色资源，通过组织党员到幸福村党群中心、归侨文化馆、知青会馆、陈心陶纪念碑参观学习，2019年共举办19期各类培训班，累计培训基层党员2506人次，成为了南山党员干部奋斗征程中的“加油站”。

敢于迎难而上，强化“干”的定力。持续巩固“干事创业敢担当”目标成果，主题教育期间，各班子成员结合南山实际和个人工作，圆满完成了16个有针对性、切实可行的调研报告，丰富了一批破解难题的思路举措。收集到民生实事37件，已全部基本解决。