抓住四个关键 全力打胜攻坚战

脱贫攻坚是一场前无古人的硬仗，基层乡镇是一线的执行者、具体工作的推动者，打胜这场硬仗，抓好党的建设、强化党的领导是总纲，关键在于充分调动各方面的积极因素，汇聚起同心同向的强大合力。

脱贫攻坚是以村为基本单元推进，选好一个优秀的支部书记，就会带好一个班子，抓好一方工作，纯正一方风气。事实证明，一个村，如果干部换得勤，伴生的必然是困难矛盾多，群众不满意，工作推力弱，反过来又影响干部成长，形成恶性循环。所以基层乡镇党委，特别是党委书记，必须把选好带头人作为抓党建促脱贫攻坚的头号任务来落实。

只有想得明白，才会思路清晰，方向不乱，干得明白，干得显效。村两委干部的能力提升，特别是带头人的综合能力提升，不是一朝一夕的事，党委班子成员要一对一帮助指导，手把手的教会工作方法，一起分析解决遇到的困难问题，经常性的交心谈心，增强工作信心，成为致富奔康的核心力量。

村支两委作用的发挥，必须要紧紧抓住共产党员、基层干部、群众代表和其他致富能人、在外成功人士这个基本群体。要通过多接触沟通，多关心尊重，多问计纳策等方式，不断壮大同心同向的支持群体，再通过这个群体，去影响、教育、感化全体村民。最大限度的凝聚合力，减少阻力。

农村基层干部选人难，选年轻的人更难。特别是一些基层支部书记，出于个人的顾虑和担忧，不愿也不想培养接班人，最终造成无人可用，年龄断档；即使勉强换上来，也易出现能力不够，威信不高，工作滑坡等问题。我们完成脱贫攻坚又面临乡村振兴，基层乡镇党委必须把培养接班人作为一项政治任务、一项硬任务来落地落实，保证事业发展的良性循环。

（作者：赵怀舜，系通江县诺江镇党委书记）