进入3月，春季用工市场又开始热闹起来。央视财经记者在深圳发现，春节后很多企业加大了生产，不仅用工需求更加旺盛，务工人员的时薪还提高了不少。
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深圳：企业用工需求旺
时薪同比上涨15%
早上10点左右，记者来到深圳龙华区的一处人才市场，这里人头攒动十分热闹。
多家中介公司门前，密密麻麻地张贴着比亚迪、富士康、OPPO等多家大型企业的招聘广告，吸引了不少像梁富峰这样的务工人员。
深圳市务工人员 梁富峰：我刚从老家那边过来，找到了广东这边。找工作还是蛮好找的，工资水平还是比往年一个月高了七八百元。
梁富峰告诉记者，除了工资比过去高了之外，自己的选择也多了起来，除了传统的一些大型企业，一些中小型企业提供的机会也很多。
深圳市务工人员 梁富峰：今年可选择的公司，确实比往年多了好多。往年十来家公司，今年有好几十家公司来供自己选择。
记者在人才市场走访中了解到，在招工厂最低时薪通常在21元至24元左右。虽然比春节前30元以上的时薪有所下滑，但是比往年同期仍然要高出不少。
深圳某人力资源有限公司负责人 周汉辉：今年因为留深过春节的人比较多，企业为了赶生产，把价钱提高了不少。现在的工时费大概是20到22元之间，与往年比增长了15%左右。
据人才市场工作人员介绍，受就地过年等激励政策影响，春节后深圳并没有出现阶段性的“用工荒”。同时，去年下半年以来，企业的用工需求旺盛，持续性也比往年强很多。
深圳某人力资源有限公司负责人 罗伊任：比2019年、2018年、2017年制造业的订单都要多，而且很持续，不像以前是一阵风过去了，像去年8月份一直持续到现在，这是以前市场没见过的。
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深圳：技术岗位仍存缺口
企业“筑巢引凤”吸引一线员工
深圳用工市场供需火热，除了规模上升，企业的招工需求还发生了哪些变化？
霍奇峰是深圳一家线路板生产企业的产线负责人，据他介绍，今年由于留深过年的员工较多，节后企业整体用工压力没有往年那么大。但是随着订单的增长以及产线的增加，一些关键性技术岗位仍存在一定的缺口。
深圳市博敏电子有限公司生产部经理 霍奇峰：我们留深过年的人员比例达到了75%左右，目前仍然有10%左右的人员缺口，主要体现在一些技术工种方面。
不只是线路板生产企业，由于液晶面板价格连续上涨，面板企业订单明显增加，去年下半年以来，一直处于满销满产的状态，扩产招人已经成为了常态。
TCL科技集团股份有限公司公共传播部总经理 胡鹏：目前面板行业用工市场供需两旺，用人需求同比翻番，给出的薪资直线上涨，一线工人、技工、辅助岗位以及高端的销售人员和技术人员，都出现明显缺口。
为了吸引一线人员，一些企业不仅给应聘人员提供具有竞争力的月薪，还在一些福利待遇上下功夫。
深圳市博敏电子有限公司副总经理 张世利：筑巢引凤，以前我们都说是引高端人才，今年我们不同，要把一线员工作为凤凰来引。给员工增加了一些夜班补贴、岗位补贴，来提高员工的待遇。
为了满足企业用工需求，春节过后，深圳人社部门通过协调人力资源公司和社会企业，开展招聘会等途径增加工作岗位供给。
深圳市龙华区人力资源局人力资源管理科科长 郭磊：政府出台了一系列帮扶政策，包括各类人力资源机构，帮四类规模以上企业，成功招聘到员工并成功入职的，我们按每人400元的补贴予以帮扶。
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