浙江省金华市赴金义新区挂职干部敢于“挑担子”

浙江省金华市“四攻坚四争先”动员大会召开后的第2天，市委选派的24名赴金义新区挂职干部到岗。攻坚争先，踌躇满志，3个多月来，挂职干部奋战在基层一线，开启“奋进模式”。

沾泥土，接地气

这段时间，不少人见到程杰说的一句话是：黑了、瘦了。

程杰挂职孝顺镇党委副书记，为项目建设积极跑腿。“工程每天要有进展，没有退路。我们必须咬紧牙关冲上去！”6月4日下午2点30分，忙完数字化文体中心城展馆、党建馆设计方案的修改，程杰才吃上一碗汤面。

在程杰办公室的墙上，张贴着5个攻坚项目的进度清单。数字化文体中心计划6月逐步开放，时间紧、任务重。程杰成立专班，项目化清单化抓落实，常往工地跑。在程杰“快快快”的工作节奏中，项目建设按下“快进键”，其中“低田—麦磨滩”党史学习教育示范带将于“七一”前推出。

脚下沾泥土，到火热的项目一线去，是挂职干部的写照。干部们珍惜组织部门搭建的成长平台，力争学有所得、干有所成。

近两个月来，挂职新区新城建管中心市政建设中心副主任的卢浩几乎没有休息日，忙碌在金华理工学院征迁一线。清晨6点多出门，驾车往返60多公里，有时凌晨才到家。卢浩的孩子刚出生9个月，正是需要照顾的时候。对于他的“不着家”，妻子有些埋怨。卢浩只能请家人帮忙多照顾，“既然来挂职，就要在新区真干实干努力干。50天完成理工学院征迁，辛苦和努力，都是值得的。”

是桥梁，是纽带

市委下派干部到金义新区，以实实在在的“硬招”“实招”服务自贸区建设。挂职干部利用专业优势，当好桥梁、纽带，为建设献计出力。

6月1日，好消息传来——金义综合保税区二期通过验收。活动现场，挂职区商务局副局长的章旭文紧握双手，难掩喜悦之情。挂职前，章旭文是金华海关保税监管二科干部。挂职后，他一次次和上级有关部门协调，跑现场、解决问题，积极为综保区二期验收创造条件。

前期，国家外汇管理局金华市中心支局提出，综保区二期验收需具备满足有关业务监管信息共享的信息化系统。系统该如何建设？章旭文多方打听，与省级部门积极对接。二期验收需要准备13份核心材料，细节不容出错，需逐句核对数据、表述。章旭文全程参与，牵头反复审核修改。“那段时间，眼睛都是花的。”他笑着说。

挂职区改革办副主任的刘赟，负责全区各领域改革、数字化改革等工作，连续加班成常态。起草制定全区数字化改革实施方案、绘制形成年度数字化改革作战图48项、协调数字金东应用门户上线运行……一项项数字化改革工作，让自贸区“跑”得更快。

卢浩作为交通系统最年轻的正科级干部，被寄予厚望，压力不小。在工作中，他展现交通铁军的担当作为，助力新区发展。针对遗留的塘雅加站道路配套问题，卢浩多次调研，提出新区与轨道公司“建设对半、各自负责”的共建模式，成功解决轨道交通配套项目问题。如今，涉及新区的5个轨道交通配套项目6月将完成招标，确保12月轨道开通前全部完工。

从“三门”，成“三会”

“我的工作范围由方寸书桌转移到广袤大地，从‘在电脑前爬格子’转变为‘在大地上书写文章’，从五谷不分到能细数各节气农事活动，这份初体验新奇、辛苦，但又很美妙。”这个月，挂职塘雅镇党委委员的毛飞写下一段话。从市中级人民法院到塘雅镇，毛飞的角色在转变，她发挥专业特长助力万亩全域土地综合整治项目建设。看着小麦从郁郁葱葱到孕穗拔节再到喜获丰收，毛飞收获颇多。

去时一股书卷气，来时满身泥土香。经挂职锻炼，不少干部从家门、校门、机关门“三门”干部逐渐成为会说、会写、会干的“三会”干部。有的干部因为一开始工作开展不顺，晚上难以入眠。随着工作的进行，干部转变思路、转换角色、改变作风，学习新知、拓宽视野、磨练意志。在破难攻坚、一线拼搏中，挂职干部进一步了解自贸区、金义新区、金东区“三区协同发展”，深知自己肩负的重任和使命——决不能抱着“镀镀金”“走过场”的心态，要“沉”到最基层，做到真“挂”实干。

据了解，自贸试验区金义片区获批设立后，市委组织部第一时间出台《支持中国（浙江）自贸试验区金义片区建设二十条举措》，服务自贸区建设。统筹全市优质干部资源开展挂职服务是一项重要内容。挂职采用“定向点派+志愿服务”选派模式。其中9名“定向点派”挂职干部，面向发改、交通、金融等单位选派自贸区建设紧缺专业干部，挂职为期两年；15名“志愿服务”挂职干部，则是面向其他市直单位选派的志愿服务中心工作、需要基层历练的优秀年轻干部，挂职为期一年。

对于本次挂职，市区两级组织部门高度重视，加强跟踪问效、考核指导，确保挂出实效。区委主要领导为挂职干部鼓劲，希望大家全面认识新区，加快融入新区，倾力服务新区，在经受实践磨练中增长才干。挂职干部一致表示，将珍惜机会，“跳起摘桃”，跑步干事，以百倍热情融入角色、以千倍努力真挂实干、以万倍用心积极贡献，为“三区协同发展”献计献力。

目前，新区挂职干部临时党支部成立，每季度召开挂职交流座谈会，进一步提高挂职干部思想认识，加强区级部门和乡镇层面挂职干部的工作联动及资源互补，全面提升挂职工作质效，形成共建新区合力。（周星亮 金组工）