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江苏省盐城市亭湖区人社局党委推进党史学习教育 积极建设“气质人社”
今年以来,江苏省盐城市亭湖区人社局党委以党史学习教育为载体,在全面做好党史学习教育规定动作的同时,持续推进“气质人社”建设这一特色动作,研究出台具体实施方案,全面培育和践行“五种精神”,锤炼人社队伍,使亭湖人社别具一格,秀外慧中,高尚纯粹,有力推动全局党史学习教育取得实实在在成效。
培育善于学习、勇于创新精神。制定党史学习教育具体方案和学习计划,每周组织开展党委中心组学习,全面示范引领全局学习工作;督促推进支部开展学习教育,做到规定动作和特色动作相结合,力求学习实效;抓好全局重点工作和亮点工作推进,编印局项目化管理手册,明确时间节点和责任人员,高质量推进工作开展。
培育严守纪律、尊崇规矩的精神。修订出台局内部管理规章制度,人手一册,强化学习督查,全面提升制度执行力;大力开展支部标准化建设,各支部围绕“七有三服务”标准,全面推动支部软、硬件建设,规范开展支部工作,引领全区人社事业发展。
培育敢于担当、奋发进取的精神。出台“比学赶超争一流”实施方案,各科室、单位和人员确定比学赶超对象,全面实施公开承诺,制定赶超举措,全面推动比学赶超、争先创优。特别是在推进“我为群众办实事”过程中,各支部积极制定“我为群众办实事”项目,就业中心支部在服务大企业用工方面出实招促用工、城居保中心支部积极实施城乡居保扩面三年行动计划促参保、劳动监察大队支部大力开展暑期用工检查促维权等,切实营造比学赶超浓厚氛围。
培育任劳任怨、甘于奉献的精神。持续开展“四多服务”品牌建设,在系统内推荐“四多服务”典型,适时进行表彰,强化典型宣传,营造人人学习典型、争当典型的工作氛围,全面擦亮亭湖人社服务品牌。
培育淡泊宁静、清廉自守的精神。积极开展“正风肃纪看机关”“510警示教育”等系列主题活动,促动干部职工廉洁奉公不越红线;通过开展结对帮扶、走访慰问等活动,促进全局工作人员团结友爱、推进工作。(房勇)
- 日期:2021-10-13