辽宁北票：用活“引、聚、育、留”四字诀 为振兴发展集聚各方优秀人才

近年来，辽宁省北票市认真践行“抓人才就是抓发展”工作理念，围绕“四园四集群”产业格局建设，坚持“搭平台、建载体、优环境、强服务”工作措施，深入开展“大学进园区进企业”“双招双引”攻坚行动，全力为振兴发展集聚各方优秀人才。

凝聚合力引人才。成立招才引才工作组，市委书记、组织部长带队先后到中科院、北京科大等17家大学院所，引进人才和科技项目。制定科技人才奖补政策，拿出500万元对域内重点企业进行奖励，激发科技创新活力。提高精度服务，聘请30名省高校“第一书记”为科技人才顾问，服务企业科技创新发展，促成35家企业与15家大学紧密合作。

项目牵引聚人才。成立64个招商引才局，推动产业项目与引才聚才同频共振，做实招商与招才并举，引资和引智并重，积极“走出去”，新引进海亮新型建材、通鑫再生资源利用等88个项目落户落地，引进辽宁工大周立岱等319名科技创新型人才技术团队服务园区建设。

多措并举育人才。育强本土人才，实施“乡村人才振兴”“千名专家进园景区”工程，发挥乡村振兴研究院和辽宁省农产品加工产业校企联盟“双核心”作用，通过“假日专家”“候鸟教授”等柔性引才方式邀请李天来院士等97名农业专家为设施农业基地开展技术指导，组织222名本土专家进行技术指导、联合攻关，推荐引进新技术、新项目、新品种，推广和转化先进技术成果13项。

优化环境留人才。加强政治引领，在知识分子中深入开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，有150名优秀企业主和优秀人才当选“两代表一委员”。召开全市工作实绩考核表彰会议，对30个功勋企业和企业主进行表彰表奖。在市人社局设立人才服务窗口，开辟人才绿色通道，服务35名外籍人才入企入职。四大班子领导对接本土31名专家人才，与专家交朋友、结对子，帮助解决职称晋级等实际问题36条。(北票市委组织部 王超）