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今年，永平县对行政事业单位部分预算经费定额保障标准进行调整，其中，工会职工活动经费定额标准是调整内容之一，县财政部门按照在职干部职工每人每年1000元体检费和每人每年2100元节日慰问经费的标准，增加安排预算资金1356万元，使工会经费从2018年的356万元增长到现在的1712万元，达到上年的4.77倍，落实了多年来一直未完全保障的工会会员体检和国家规定法定节日工会慰问等两项福利待遇政策。
此外，永平县严格落实干部职工工资、福利和保险等保障，落实机关事业单位基本工资标准调整机制、地区附加津贴制度、特殊岗位特殊津贴制度、公休假制度，保障干部产假、婚假、探亲假、护理假及法定节假日等合法权益，确保干部福利待遇落到实处，让干部职工更能安心、安身、安业。
自中共中央办公厅下发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》后，永平县印发实施办法，建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系，在切实加强干部担当作为的政治自觉、鲜明树立重实干重实绩的用人导向、充分发挥考核评价的激励鞭策作用、提升干部担当作为能力素质、旗帜鲜明地为敢于担当的干部撑腰鼓劲的基础上，永平县通过保障干部待遇、注重谈心谈话、加强人文关怀、重视基层一线的做法，在满怀热情关心关爱干部上下功夫，营造全县上下想干事、敢干事、真干事、干成事的良好氛围。
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