【喜迎十九大·党代表风采】
全国优秀农民工、鹤庆北衙矿业有限公司三选厂

记者 庄俊华

讯 28岁的王冬林，每天骑摩托车上班。从鹤庆县黄坪镇河西村小新庄，到鹤庆北衙矿业有限公司，骑行大约30分钟。前几年，他最远的一次离家就是到昆明培训。然而，2015年12月，他却从北京捧回了“全国优秀农民工”的证书和奖章。

“王冬林充分发挥了一名党员的先锋模范作用，在平凡的岗位上创造了不平凡的业绩。”鹤庆北衙矿业有限公司党委书记刘以波介绍，王冬林初中毕业后，从2007年10月起到公司务工，2013年7月加入中国共产党，先后获得公司表彰“优秀员工”“实干之星”“先进个人”“工会积极分子”，赢得全厂员工的赞誉。

鹤庆北衙矿业有限公司党委委员、三选厂厂长蒋照宽，谈起自己的徒弟王冬林赞不绝口：“小王虽然学历不高，但在工作中一直注重学习，既立足本职、能吃苦，又善于接受新理念、勇于创新。”2010年10月，王冬林从普通员工提升为二选厂磁选班长，正值公司开始推行6S现场管理制度，他积极阅读管理书籍、上网查询资料、参与6S培训，带头在班里推行6S工作，为公司推行6S管理发挥了一线班组长的示范作用。2014年3月，公司新建三选厂，王冬林选调为三选厂磁选工段二班班长。面对全新的生产线、全新的作业环境，他虚心向现场施工人员和设备厂商专家学习，向厂内经验丰富的师傅学习，通过设备安装、设备维修和相关培训学习，很快就对设备和工艺流程了如指掌。

“王冬林积极参与公司技术攻关，提出大小提案60多项，为全厂的产能提升、指标达标、设备稳定、生产条件优化、工作效率提升作出了贡献。”蒋照宽举例说，2013年，他参与弱磁机卸料板技改，提高了铁精矿回收率，每年为公司增收1100余万元；2014年，通过技改将每天破碎矿石能力从3200吨提升到5000吨；同年，王冬林提出了磁选工艺管路技改方案，使铁精矿的品位从48%提升到51%，产出率从16%提高到20%，为公司每年增收980多万元。他还提出了压滤滤布酸洗流程方案，使滤布使用时间从5个月左右延长到10个月左右，每年为公司节约生产成本6万元。

“王师傅既是班长又是陶瓷工，大家都钦佩他为人好、技术好，跟他学技术。2014年，全厂从普通员工中提升8名班长，我们一个班就提升了3个班长。”三选厂磁选工段一班班长张金荣，曾经是王冬林的徒弟。他深有感触地说，王师傅传授技能从不吝啬，尤其是对新入厂的员工，时常示范操作要领，讲解指标参数含义，共同探讨遇到的问题。

“对结果负责。”工友们都熟悉王冬林的口头禅，他爱岗敬业，不计得失。一天凌晨，磁选工段24米浓池阀门压死，导致大量矿浆喷薄而出。王冬林正下班休息，闻讯后立即带领全班人员清理矿浆，苦战两个多小时，大家都变成了“泥人”。早晨8时，他和全班人员又准时上岗了。一次，王冬林从机器旁边走过，听到强磁机的脉动冲程箱有轻微异样声音，他根据经验判断“有问题”，立即请来设备部的班长检查，果然是断了半截螺丝。由于发现及时，避免了更大的事故。

“我光荣当选为党的十九大代表，一定要尽职尽责，反映农民工心声。”王冬林刚从云南黄金集团和农民工比较多的企业调研回来。他说，将继续扩大调研、座谈、走访范围，更多地掌握和反馈农民工的想法和建议。如今，王冬林一边加强学习给自己“充电”，一边像往常一样“4班3运转、每班8小时”工作。他说：“我要更加严格地要求自己，更加努力地把各项工作做好，感恩党组织的亲切关怀和公司工友们的厚爱。”