华蓝集团：“党建强”促“发展强”

近年来，广西华蓝集团党委坚持把党建工作有机融入现代企业管理，以“四个引领”核心理念，完善内部治理模式，推进企业转型升级，以“党建强”促“发展强”，推动企业发展，成为立足广西、布局全国、走向世界的多元化的现代企业集团。荣获多个国家级建筑设计大奖、“国家文化产业示范基地”“全国五一劳动奖状”“全国文明单位”“国家体育产业示范单位”“全国群众体育先进单位”等50多项荣誉称号，连续5年入选中国十大民营工程设计企业，连续7年入选中国工程设计企业60强。

华蓝集团是以城乡建设综合服务为主的现代科技型股份制民营企业，主要从事设计咨询、工程总承包等服务，是全国千人以上规模的大型建筑设计单位中率先成功完成股份制改 造的企业，创造了“华蓝模式”。华蓝集团党委成立于2007年12月，共有党（总）支部41个、党员832名。2016年7月，华蓝集团党委被中共中央授予“全国先进基层党组织”并获“自治区先进基层党组织”称号，被列为自治区、南宁市非公企业党建工作示范点，在全区非公有制企业党的建设工作会议上作典型发言。

把党的制度优势转化为企业的管理优势

坚持用党的方针政策引领企业发展，在工作中全面推行“双向互促”工作机制，为有效发挥党组织政治引领和政治核心作用提供了有力保证。一是班子成员双向进入。在企业决策、管理、经营、生产各个层面，全面推行党组织领导班子和管理层双向进入、交叉任职，将党建工作列入年度考核指标，与绩效挂钩，每年从预算中拨付党建工作经费用于保障党建各项工作开展，从体制机制上保证党组织有效参与决策和管理。集团党委9名委员全部进入董事会、监事会、经理层，集团董事长兼任党委书记，集团二级公司副总经理兼任党委副书记，集团审计监察部部长兼任党委副书记和纪委书记，形成了适应现代企业法人治理结构的党组织领导体系。二是组织架构双向建立。在设立子公司或分公司时同步组建党组织，灵活组建党支部或党小组，有6个子公司的党员总经理或副总经理担任党支部书记，确保企业发展到哪里，党的组织和工作就覆盖到哪里。三是工作开展双向互动。集团党委带领各级党组织积极为企业生产经营当参谋、出主意，通过党委扩大会、党政联席学习会参与企业决策，推动党建工作与生产经营管理同部署、同开展、同推进。成立华蓝智库，把党委政府的工作要求与自身发展需要结合起来，鼓励专家和管理人员积极参政议政，通过人大、政协、参事、决策咨询委员会、民主党派及各类专家咨询会等渠道，参与自治区和南宁市党委、市政府一些重大政策咨询和项目策划的工作，为自治区和南宁市的经济发展和城乡建设建言献策。

把党的组织优势转化为企业的竞争优势

充分发挥企业党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，打造企业创新发展的“红色引擎”。一是带动企业转型升级。集团党委带头贯彻落实五大发展理念，推动企业实施供给侧改革，推动在设计理念、建设模式、投资运营、服务模式上创新，业务领域从单一方面拓展到四大产业板块，业务范围遍及全国19个大中城市和东南亚、非洲、俄罗斯等海外市场，并与8个欧美国家开展业务合作，实现了多元化发展和转型升级。成功打造“城市围棋联盟＋产业”新模式，2015年首次举办全国城市围棋联赛，吸引了设计咨询、建筑施工、运营管理、生态农业、文化传播、互联网开发经营等全国20多家企业集聚，构建了智力运动商业生态圈。营业收入和纳税额位列广西同行业第一。二是带动科技创新突破。在党委推动下，企业设立“科技创优基金”，科技创新项目中党员参与率达100%。党员骨干带头攻克技术难题，在承担南宁国际会展中心改扩建工程、广西体育中心、第45届体操世锦赛场馆、广西荔园山庄、民族大道改扩建工程、海绵城市建设等重大项目中，圆满完成建设任务。主编了全国第一部《海绵城市建设地方标准及设计图集》，承担了160个绿色和节能建筑设计项目。企业获得国家专利和软件著作权28项，国家知识产权20项，省部级优秀规划、设计、咨询奖300多项，完成省部级科研项目30项。三是带动非公企业党建创新发展。发起成立全国首家省一级非公有制企业党务工作者协会（2017年11月，正式更名为广西非公有制经济组织和社会组织党务工作者协会）。通过举办党建强、发展强“双强”大讲堂、“华蓝杯”非公企业党建创意设计大赛，承办2015中国500强企业峰会“党的建设在非公企业的新作为”分论坛，首次把党建内容植入500强企业峰会，搭建交流合作平台，推动非公党建创新发展。利用互联网，搭建“掌心党建”新平台，实行党建工作动态学习和管理。

把党的人才优势转化为企业的核心优势

坚持党管人才原则和人才强企战略，充分发挥党组织引才聚才育才的优势，增强企业发展的核心竞争力。一是把党员培养成企业骨干。通过举办青年干部和“成长·活力”培训班、挂职轮岗、选派攻读硕士和出国留学等，提升党员的能力素质，把一批党员培养成为技术能手和经营骨干。二是把企业骨干培养成党员。对新进员工实行入党培养人和职业导师“双引导、双培养”的发展党员机制，加大在企业骨干、经营管理人员发展党员的力度，在高级职称和中高层员工等高级人才中发展了28名党员，集团中高层管理人员中党员达70%。三是打造人才小高地。实施“引才工程”，先后引进高级工程师、博士等高层次紧缺人才100多名，同时为人才提供职业生涯晋升平台，选送214名有发展潜力的人才出国深造、攻读硕士博士等，营造人才引得进、留得住、流得动、用得好的良好环境。集团成为广西建筑工程设计行业中人才最密集、规模最大、整体技术水平最高的单位，建成第四批自治区级人才小高地。组建华蓝院士工作站，获批广西壮族自治区院士工作站、广西海绵城市工程技术研究中心和南宁市海绵城市院士专家工作站。

把党的文化优势转化为企业的和谐优势

坚持以社会主义核心价值观引领企业文化建设，塑造了“人为本、技为先、品为要、文为魂”的华蓝精神，凝聚推动企业发展的正能量。一是培育核心价值观。打造南国讲坛、道德讲堂、《筑梦华蓝》刊物等文化宣传阵地，组织党员赴延安、遵义、红旗渠等地开展革命传统教育和党性锻炼，评选“感动华蓝员工”和优秀共产党员，教育引导员工坚定理想信念，践行社会主义核心价值观。特别是以共同兴趣爱好为联结，组建华蓝围棋队，连续8年代表广西征战全国围棋甲级联赛，大力弘扬中华民族优秀传统文化，营造积极向上的企业文化。二是注重人文关怀。实施员工关怀计划，设立集团互助基金，出资组建篮球队、围棋社等9个文体俱乐部，主动帮助2500多人次解决子女上学、医疗、住房等25个方面实际问题。三是勇担社会责任。牵头组织非公企业到贫困地区开展精准扶贫，集团捐资援建3所希望小学，连续10年资助在校贫困生。在汶川、雅安地震中义务承担2所小学的重建设计。2015-2017年，已为南宁市兴宁区那笔村、西乡塘区金陵镇邓圩村、刚德村、南岸村、双定镇秀山村、坛洛镇那坛村，百色市凌云县、西林县，河池金城江、凤山县、巴马瑶族自治县、罗城仫佬族自治县等17个县村开展公益的扶贫发展规划或旅游扶贫项目规划设计；为南宁市马山县百龙滩镇龙昌村、南宁市横县那阳镇宝华村和崇左市江州区板利乡福厚村等3个村落改善基础设施建设；为南宁市马山县龙林村和民治村设计9个生活用水蓄水池；向南宁市五塘镇坛棍村捐赠3万元扶贫资金，向大新县捐赠扶贫资金10万元扶贫资金。

2018年10月，集团党委积极响应区党委统战部捐赠“广西统一战线同心水柜”的倡议，组织华蓝集团公司、华蓝设计公司和华蓝工程公司共捐赠48万元用于帮助贫困村解决饮用水问题。此外，党委委员带头捐赠，并动员集团员工，共同筹集扶贫专项资金约140万元。华蓝集团获广西统一战线脱贫攻坚先进单位称号。2021年4月，华蓝集团获自治区党委、人民政府授予“2019-2020年度全区脱贫攻坚先进集体”。

2019年，华蓝集团向兴宁区三塘镇那笔村教学点开展捐建“爱心书屋”活动；向上思县教育局开展捐资助学捐赠20万元；与那园公司支部到苏宫村开展村企共建暨精准扶贫活动；集团党委向百色市凌云县开展消费扶贫，为凌云县伶站瑶族乡弄孟屯、怀甲新村灾后重建规划设计，金额合计80多万元。华蓝集团公司被自治区党委统战部授予“广西统一战线脱贫攻坚先进单位”称号；华蓝集团向上思县开展捐资助学活动，捐赠助学款20万元，获上思县委统战部、上思县教育局赠予“情系教育 助学圆梦”牌匾。

2020年，组织集团15个党支部共72名党员开展为期两周的志愿防疫活动，积极响应党中央号召组织集团党员参与防疫捐款，总共捐款97616.78元。华蓝集团企业、党员员工还通过向自治区工商联、红十字会等机构主动捐款捐物，助力广西防疫阻击战，捐款捐物合计82.25万元。（华蓝）