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祥云县劳动人事争议仲裁工作已100%完成各项工作目标
劳动仲裁始终围绕全县调解仲裁工作为要点，立足社会稳定发展之根本，以“先行调解、调裁结合”为原则，以积极稳妥处理劳动争议案件为核心，以维护劳动者和用人单位合法权益为宗旨，致力为构建和谐劳动关系作出应有的贡献。2018年全县劳动争议案件主要涉及四大类：确认劳动关系、追索劳动报酬、双倍工资及经济补偿、工伤保险待遇。
截止2018年12月18日，劳动争议案件共收51件(结案率达100%，调解率达64%)，其中立案受理40件(确认劳动关系26件，工伤保险待遇5件，追索劳动报酬、双倍工资及经济补偿等9件);不予受理7件;案外调解4件。为劳动者追回经济损失120万余元，涉及劳动者101人。
- 日期：2018-12-20