开展职工技术创新 提升职工素质助力脱贫攻坚

　　为进一步加强创新型职工队伍建设，祥云县林业系统工会围绕“技术创新和职工素质提升助力脱贫攻坚”工作主题，开展职工技术创新竞赛活动，组织动员职工参与创新实践，释放和激发职工创新活力，推动林业创新发展。 　　建设创新文化。工会举办职工优秀技术创新成果展，建立职工创新成果信息库，开展创新能手评选和典型宣传，营造“人人创新、时时创新、处处创新”良好氛围。构建职工创新体系，创建“林业为主体、职工为主力、岗位为阵地、劳模(高技能人才)创新工作室为依托、技术研发部门提供支持”的职工技术创新体系，组织职工按照“问题查找、课题立项、项目攻关、应用试验、改进提升、鉴定评价、推广转化”的工作流程，开展技术创新活动，激发职工创新活力。 　　搭建创新“三台”。构筑学习培训平台。工会以在职培训、脱产培训、业务研修、技能竞赛等形式，开展职工创新教育培训，提升岗位技能，完善、评价、使用、激励动态管理机制，为技能人才创造成长条件。构筑技术交流平台。充分发挥劳模的示范带头作用，通过项目带动、技术攻关、考核评比，力求多出成果、快出实效。积极组织劳模、技术能手进行创新宣讲、技术咨询，举办技术交流和观摩研讨会，挖掘“绝招绝技”，推广应用先进技术。构筑职工竞技平台。选择具有专业代表性、技术含量较高、人才相对短缺的部分工种，开展常态化技能大赛，建立优秀人才库，将每年比武涌现出的优秀选手录入其中。