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截止2017年6月8日，永平县委共派出的10个巡察组对县水务局等8个部门和2个乡镇开展了巡察。巡察期间，共召开各类会议51场次，征求意见 14条，核查了 39名领导干部个人有关事项报告，发放民主满意度测评表及调查表1005份，收回997份，开展个别谈话2轮321次，受理信访件2件，深入基层单位（村）74个，第一轮巡察发现问题34个、线索10条。
为确保工作落到实处，永平县坚持强化组织、周密部署、抓准重点、规范程序四项工作联动，环环相扣，步步推进，协调推进，确保巡察实效。
一是强化组织作保障。县委常委会、县委“五人小组”会议，定期不定期研究巡察工作。成立县委巡察工作领导小组及其办公室，从纪检、组织、审计等部门选取政治素质好、熟悉党务工作、业务能力强、敢于和善于发现问题的干部充实到巡察人才库，巡察人才库人员达到45人。印发了《永平县巡察人才库管理办法（试行）》，对巡察人才库人员入库条件、选定程序、抽调程序、工作纪律、组织管理等方面内容进行了明确规定。
二是周密部署强基础。周密部署，精心组织，确保机制到位，措施到位，宣传到位，责任到位。印发《中共永平县委巡察工作计划》、《中共永平县委2017-2021年巡察工作规划》等文件。召开巡察工作会议。宣布巡察县委巡察组组长授权决定和任务安排，成立巡察组，明确工作任务。签订保密承诺书。为严肃巡察工作保密纪律，对新进入人才库人员签订保密承诺书。印发巡察通知。将巡察通知印发至巡察组和被巡察单位，明确巡察工作主要任务、工作方式、时间安排和相关要求。发布巡察公告。巡察组进驻被巡察单位前，巡察办在永平电视台、《永平新闻信息》、站和被巡察单位发布了巡察公告。
抓准重点确保精准巡察。突出政治巡察，以问题为导向，紧紧盯住“三大问题”,紧抓“三个重点”，紧扣“六项纪律”，聚焦党风廉政建设和反腐败工作，坚持以问题为导向，以推动“两个责任”落实为重点，深入扎实开展工作；通过个别谈话、召开座谈会、实地查看、听取汇报以及群众来信来访等，结合巡察工作的任务和被巡察单位的实际情况，全面搜集问题，查找问题。同时对发现有明显违反相关规定的行为，巡察组及时向被巡察单位提出意见，达到立巡立改。
规范程序确保依法巡察。印发《巡察手册》，内容包括巡察工作流程、工作要求等各种工作规范，要求各巡察组严格按照工作程序开展巡察工作；举办业务培训会，明确每个环节工作步骤及方法程序，对《个别谈话情况报告》、《领导干部问题线索情况报告》、《巡察情况报告》等巡察材料，实行“三个统一”，统一撰写模板、统一上报时限、统一汇报方式，确保依法巡察。
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