为持续提升公司合规经营意识，增进广大管理干部对监管政策的把握以及对合规体系的认识，平安人寿山东分公司推动管理干部学习《合规应知应会手册(2020版)》，紧抓“人”这一核心要素，进一步强化管理干部对规范建设的思想认识，全辖各级管理干部人手一本，对照学习找差距，加强学习促提高，使各项工作有法可依、有章可循、有据可查。
首先，《合规应知应会手册(2020版)》开篇是分公司一把手寄语“明规守矩，细照笃行”以及对合规工作的指示，正文内容涵盖监管文件及相关规范、合规、反洗钱、法律等多个篇目，以高度严谨性和细致性的语言表达，为管理干部提供查问题的“显微镜”。其次，广大干部率先垂范、带头学习，积极对照各项管理制度做好风险排查，做到“风险不离口，规章不离手”，为管理干部提供看危害的“放大镜”。再次，《合规应知应会手册(2020版)》从行业规范建设、销售误导综合治理、合规内控考核、处罚问责制度、自查自纠管理等维度着手塑造公司合规知识体系，为管理干部提供找根源的“多棱镜”。最后，引导广大干部妥善处理业务发展和风险防控的关系，抵制和拒绝任何不规范行为，促进公司平稳健康可持续发展，推动行业生态净化回归，为管理干部提供看发展的“望远镜”。
通过学习落实《合规应知应会手册(2020版)》，发挥各级管理干部的“头雁”引领作用，带动形成“雁阵效应”，从上而下宣传贯彻合规工作理念，推动广大员工加强自身行为规范建设，进而达到“懂法、遵规、守纪”的效果。