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今年6月以来，由县委组织部牵头，乡镇负责实施，对全县各村（社区）党总支部书记进行分析研判，着力将农村基层党组织建设成为引领乡村振兴、带领群众脱贫攻坚、构建现代乡村社会治理新体系的坚强战斗堡垒，同时为2019年村“两委”换届做好前期基础工作。
永平县精选研判内容，确定了政治素质、履职能力、工作实绩、工作作风、简洁自律、个性特点6个方面的研判内容，并细化研判指标，压实研判责任，用好研判结果。采取召开测评会、个别谈话、入户走访等方式，综合考虑集中排查情况、述职测评结果和村级党总支部书记日常表现等方面的因素，按照“优秀、称职、不称职”三个等次，由乡镇党委会议专题研究确定对所辖村（社区）党总支部书记的评定意见，并按照“撤换不称职、提升称职、巩固优秀”的思路进行整改提升，同步实施农村“领头雁”培养工程。
截至目前，全县已完成73个村（社区）党总支部书记的分析研判工作，2个党总支部书记空缺的村未开展分析研判，对评定为“不称职”等次的3名村党总支部书记，予以撤换调整；对评定为“称职”等次的50名村（社区）党总支部书记，坚持分类施策，加强指导帮助，促其整改提高。
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